meervrouweninraadvanbestuur

Er zetelen te weinig  vrouwen in Raden van Bestuur

62 procent van de beursgenoteerde bedrijven heeft geen enkele vrouwelijke bestuurder; dit is zelfs 71 procent bij niet-beursgenoteerde bedrijven. Vijf vrouwen namen recent het initiatief tot oprichting van een nieuwe vzw ‘Women on Board’. Zij ijveren voor meer evenwicht tussen mannen en vrouwen in raden van bestuur en willen zoveel mogelijk mensen overtuigen dat vrouwen wel degelijk een meerwaarde bieden in een Raad van Bestuur.
Een pool
Daartoe richten zij een pool van compentente vrouwen op waaruit bedrijven kunnen putten. Een Admission Committee doet de selectie aan de hand van vooraf gedefinieerde, objectieve criteria:  www.womenonboard.be
Bestuursverantwoordelijkheid
Competentie is een eerste selectiecri- terium, maar veel vrouwen blijven zichzelf onderschatten en coaching dringt zich op.
markant wil leden van artemisnetwerken stimuleren om bestuursverantwoorde-lijkheid te nemen en hen daarin ook steunen.
In samenwerking met Guberna – het instituut voor bestuurders – wordt in het najaar een seminarie op maat ingericht: ‘Introductie in deugdelijk bestuur’.

Info bij: annemie.lembrechts@markantvzw.be